公司個別領(lǐng)導(dǎo)總是強迫加班，加班時間長，加班頻率高，也不給加班費，甚至白天不安排工作，下班前十分鐘安排工作要加班。和老板匯報，老板駁回。請問如何維權(quán)？
勞動爭議湖北 武漢2025-07-26 14:49
律師回復(fù)
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老板克扣工資 加班費不按加班算
勞動者加班老板不給加班費是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2加班沒有加班費，老板不合理罰款，但未交，老板親戚工作時間一天不足八小時，自己加班沒有加班費，無法正常調(diào)休加班時間會怎么樣
提供加班證據(jù)去申請勞動仲裁維權(quán)國慶節(jié)老板不放假，加班不給加班費
必須要求老板加工資。2017元旦加班費怎么算 法定假加班：1月1日元旦為法定節(jié)假日，按工資的300%來抵消，不得用一般假期來抵消。 一般假期加班：1月2日至3日一般假期，企業(yè)給勞動者安排補休，或者按不低于勞動者日工資的200%字支付工資公司強制加班 公司強制加班到九點不給加班費
要收集的證據(jù)： 1勞動合同上關(guān)于固定上班時間的約定內(nèi)容。 2企業(yè)要求加班通知 3加班時間的記錄 4企業(yè)不發(fā)加班費的書面答復(fù)，或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作公司強制加班不給加班費
用人單位安排勞動者周末加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
