暑假工協(xié)議的勞務(wù)合同，上面寫了不允許跳槽到其他出版社工作，如果發(fā)現(xiàn)跳槽到其他出版社，有權(quán)讓書店開除，合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-06-04 17:56
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我想跳槽到競(jìng)對(duì)公司，但簽署了敬業(yè)協(xié)議，我的基本工資2800元，跳槽后最高賠償公司多少錢？
如果這個(gè)違約金是因?yàn)榕嘤?xùn)簽署的那么很可能是需要賠付的勞動(dòng)法只是規(guī)定了，不允許和員工要違約金，但是明確說明了關(guān)于培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的保護(hù)，是可以對(duì)員工有經(jīng)濟(jì)方面的要求補(bǔ)償?shù)亩遥@個(gè)協(xié)議，是你自己簽署的，如果有異議，為什么當(dāng)時(shí)還要簽訂呢？你是年滿十圖書侵權(quán)出版社起訴
第一、著作權(quán)屬于民事權(quán)利也就是私權(quán)，著作權(quán)權(quán)利人有權(quán)決定向是否追究侵權(quán)人，有兩個(gè)或者兩個(gè)以上侵權(quán)人的，著作權(quán)利人有權(quán)決定或者根據(jù)便是否利決定追究其中一個(gè)或者一個(gè)以上的權(quán)利人。第二、如果是出版社的匯編或者編輯行為侵害著作權(quán)的，或者出版社侵害了暑假工勞務(wù)合同怎么解決
用人單位不能與在校學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同。作為大學(xué)生暑假打工，可以與用人單位簽訂實(shí)習(xí)合同，或者短期的雇傭（勞務(wù)）合同。從你說的情況看，聘用你的應(yīng)該是一家個(gè)體戶，你與他建立的應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，你與他簽的也應(yīng)該是勞務(wù)合同，有個(gè)體經(jīng)營者本人的簽名就可。最相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
