我想跳槽到競對公司，但簽署了敬業(yè)協(xié)議，我的基本工資2800元，跳槽后最高賠償公司多少錢？
勞動爭議湖北 孝感2025-09-14 08:31
律師回復
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月幫助201720人如果這個違約金是因為培訓簽署的那么很可能是需要賠付的勞動法只是規(guī)定了，不允許和員工要違約金，但是明確說明了關于培訓對于企業(yè)的保護，是可以對員工有經濟方面的要求補償?shù)亩?，這個協(xié)議，是你自己簽署的，如果有異議，為什么當時還要簽訂呢？你是年滿十八歲的有民事行為能力的人呀因為我沒有看到你簽訂的協(xié)議，建議你還是找一個律師或者專業(yè)人事給你看看，然后在決定怎么辦畢竟，2萬元，不是個小數(shù)目不管怎么樣，都祝你好運！ 原問題：《我想跳槽，公司要我賠錢！》回復于 2022-10-01 08:40:51
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您好 公司強制給我簽署了敬業(yè)協(xié)議 不簽不給辦理離職手續(xù) 目前離職3個月了也沒有收到公司給我打的補償金 我現(xiàn)在直接跳槽做同行業(yè) 可以嗎
1. 正常離職流程中，過了試用期的員工只需要提前30日提出解除勞動合同即可（建議以書面形式提出解除勞動合同），不需要也不建議簽署競業(yè)限制合同；2. 根據勞動合同法及其司法解釋的規(guī)定，競業(yè)限制合同應支付補償金；3. 如離職后連續(xù)三個月公司不支跳槽去別的公司，然后沒跳槽過去，現(xiàn)在這個原公司要辭退我，該怎么辦
1、調整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協(xié)商一致，按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天你好，做電商銷售的，離開公司跳槽去另一家公司，如果挖原來公司的客戶違法嗎？
展開全部千萬別這樣干，跳槽可以，但如果泄露原單位的生意機密或是技術機密，你肯定違法，如果有合同寫了這些內容，就更糟糕，不論有沒有合同約束，你做出這樣的事，只要對方起訴，你是逃不掉責任的。 原問題：《我想辭職，去另一個公司，還干我本行銷售同樣暑假工協(xié)議的勞務合同，上面寫了不允許跳槽到其他出版社工作，如果發(fā)現(xiàn)跳槽到其他出版社，有權讓書店開除，合法嗎
沒有競業(yè)補償一般是不合理的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
