實(shí)習(xí)協(xié)議離職不放人
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 哈爾濱2025-07-27 16:55
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就是實(shí)習(xí)公司老板說(shuō)沒(méi)有實(shí)習(xí)協(xié)議，這個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議不簽要緊嗎
如果要簽協(xié)議的話，按你說(shuō)的你要領(lǐng)先體驗(yàn)兩個(gè)月后才能成為實(shí)習(xí)儲(chǔ)備生，意思是兩個(gè)月后才簽實(shí)習(xí)協(xié)議，你的體驗(yàn)期是不簽協(xié)議的。不過(guò)體驗(yàn)期兩個(gè)月對(duì)我們是不利的。工資又低。。 原問(wèn)題：《面試完了就應(yīng)該簽實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？我沒(méi)簽，被拒絕的可能性大嗎》跟校實(shí)習(xí)不樂(lè)意之后想選擇自主實(shí)習(xí)學(xué)校不放人說(shuō)會(huì)延期畢業(yè)可以這樣嗎
你只要找家實(shí)習(xí)單位 開張?jiān)诒締挝粚?shí)習(xí)的證明 注明 某某在（單位名稱）實(shí)習(xí) PS：最重要的是單位一定要蓋公章 PPS：有些學(xué)校不放人是因?yàn)?怕你出了事找學(xué)校算帳 或者 你家人或周圍人有關(guān)系的 直接開證明即可 都不用去上班的 原問(wèn)題：《本人沒(méi)有簽勞務(wù)合同，老板不放人幾天前和他說(shuō)了離職，然后他說(shuō)不結(jié)工資
兩種態(tài)度，一息事寧人，二斗爭(zhēng)到底先說(shuō)第一個(gè)，如果在現(xiàn)在公司的時(shí)間不長(zhǎng)，為求順利到新公司工作所做出的妥協(xié)，首先與新公司協(xié)商等待一周，以便這邊順利離職，在公司忍耐，順利離職是目的，不節(jié)外生枝；第二個(gè)，如果公司到期還不放，或者在原公司的時(shí)間已經(jīng)較給學(xué)校報(bào)了實(shí)習(xí)單位,但是離職了,簽不了三方協(xié)議,學(xué)校著急收
你好，直接跟公司講需要離職的原因，如果還需要三方協(xié)議，希望你是第一份三方，請(qǐng)公司給你開解除三方的證明，然后拿回三方，或者只是你手上自留的一份三方協(xié)議，這兩樣然后根據(jù)學(xué)校要求，填好再申請(qǐng)一份三方的申請(qǐng)表，找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字，就是再一份三方到手了，工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
一個(gè)是你們有沒(méi)有在一個(gè)月之前提出辭職申請(qǐng)，如果有，而且自己能有證據(jù)證明，那么你們就可以直接到勞動(dòng)仲裁申訴。二，你們提出申請(qǐng)，就無(wú)需要單位的離職申請(qǐng)書。單位不提供，正說(shuō)明他們不放人，也不受這一個(gè)月的期限限制。因此要自己提出申請(qǐng)，要掌握證據(jù)提供相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
