我是樂(lè)清市暢達(dá)機(jī)動(dòng)車(chē)培訓(xùn)有限公司教練，已在公司11年了，無(wú)故錯(cuò)，公司單方面把我解職，公司不給賠償金怎麼算，需要法律幫叻
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-07-27 03:45
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公司無(wú)故要求培償貨款
根據(jù)法律規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)公司不給我獎(jiǎng)金和提成 無(wú)故辭退我
如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書(shū)面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了，你就不來(lái)的話，到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動(dòng)離職處理我?guī)秃昕盗Φ蒙锟萍加邢薰咀隽搜b修，增加部分老板不給錢(qián)
您好 項(xiàng)目經(jīng)理不給錢(qián)您直接找公司鬧 拖欠工人工資在任何地方都是讓人不齒的行為 您可以直接到他的公司投訴他 讓他們老板收拾他！百度行家【何廣寧】為您解答。如果我的回答對(duì)您有幫助，請(qǐng)您及時(shí)采納！您的認(rèn)可是我答題最大的動(dòng)力！謝謝！ 原問(wèn)題：《給裝你好，我在公司做了四，今天被公司無(wú)故辭職了，現(xiàn)在公司該怎么賠償我
不屬于公司辭退，屬于公司放棄員工的法定服務(wù)期。因?yàn)?，本案中屬于勞?dòng)者先行提出辭職，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者必須提前30日通知用人單位，這是為了保護(hù)用人單位的正常權(quán)益，防止勞動(dòng)者突然離職給用人單位造成無(wú)法及時(shí)替代其職務(wù)的情況。30日的時(shí)間是給予用人單訂單下錯(cuò)，公司把的工資扣完了
看看你的采購(gòu)責(zé)任和責(zé)任人認(rèn)定你如果是采購(gòu)員，訂單由公司主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，那你就可以申請(qǐng)仲裁。如果你就是公司主管領(lǐng)導(dǎo)，錯(cuò)誤的進(jìn)行采購(gòu)，除了承擔(dān)企業(yè)損失還存在惡意破壞公司財(cái)務(wù)，很難打贏官司 原問(wèn)題：《采購(gòu)下錯(cuò)訂單數(shù)量，造成公司庫(kù)存積壓被公司開(kāi)除，并相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
