公司不給我獎金和提成無故辭退我
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-07-27 01:21
律師回復
-
月幫助201720人如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職處理了。這要看勞動合同的約定，如果是窗口員工，對外工作態(tài)度差會影響公司形像，造成公司的經(jīng)濟及信譽損失，是可以解除勞動合同的。但如果沒有約定，則是違法解除勞動合同。可以要求兩倍的經(jīng)濟補償金 原問題：《公司辭退我，不給我發(fā)當月獎金，原因隨便編個理由說我工作態(tài)度差，還有離職證明還沒給我，我可以告他嗎？》回復于 2022-12-04 22:13:20
相似問題解答
無故辭退 公司無故辭退
無故辭退，可以要求兩倍的經(jīng)濟補償金，即3個月工資。放假的這兩個月公司應支付基本工資。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月） 協(xié)商不成可以申請勞動仲裁 關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工公司無故辭退，給我半個月交接
公司要出錢當然不會主動來找你，你應該去找公司呀！ 一、依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工公司無故辭退我了
新勞動法規(guī)定：解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。你可以申請勞動仲裁或者起訴。 原問題：《我被我老公被公司無故辭退
可以申請勞動仲裁，具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司辭退 公司無故辭退怎么辦
勞動者被用人單位無故辭退的，勞動者可以要求用人單位進行經(jīng)濟補償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
