你好，我想問(wèn)一下我入職公司一年多了，第一年沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，第二年才和我簽，已經(jīng)上班一年10個(gè)月了，可以要求第一年的雙倍工資賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 22:23
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我在工廠(chǎng)上班兩個(gè)月了，沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，我能拿到11個(gè)月的雙倍工資的賠償嗎？
你上班才兩個(gè)月，如果勞動(dòng)仲裁會(huì)支持你一個(gè)月工資補(bǔ)償。入職一年多才簽勞動(dòng)合同能否要求公司賠償11個(gè)月的工資的雙倍
您好，可以要求未簽訂合同的雙倍工資差額。公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過(guò)法定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)追問(wèn)：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會(huì)不承認(rèn)或者把檔案刪了說(shuō)干了2年，其中第一年未簽合同，可以申請(qǐng)賠償雙倍工資嗎？
1、單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的。如果超過(guò)一年未簽訂合同，那么默認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！ ?、未簽訂勞動(dòng)合同能要求支付雙倍工資的時(shí)間為入職后的一年內(nèi)。勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
