你好，勞動(dòng)者在公司任職期間簽了用工合同，而后第四天被無(wú)故辭退，是否違法，可以勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 ?？?/span>2025-06-05 02:33
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被公司無(wú)故辭退，是否違法
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用工單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 昨天去廠里被無(wú)故辭退 能申請(qǐng)賠償嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金勞動(dòng)仲裁公司無(wú)故辭退
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金勞動(dòng)仲裁，無(wú)故被辭退
1、寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)，把仲裁請(qǐng)求寫(xiě)清楚2、提供個(gè)人身份證復(fù)印件、公司工商登記材料、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、公司無(wú)故解雇的材料（證人或書(shū)面憑證或錄音）。3、去勞動(dòng)局去立案4、等待開(kāi)庭5、領(lǐng)取仲裁裁決書(shū) 原問(wèn)題：《被公司無(wú)故解雇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程和準(zhǔn)備資料您好！請(qǐng)問(wèn)下用工單位不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，讓第三方公司給勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同的是否屬于違法行為？
用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
