造成公司損失該怎么賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-27 21:33
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如果給公司造成損失需要賠償多少
除非你跟公司簽訂的合同有規(guī)定，否則不需要賠償，但是你可能會(huì)以造成公司重大損失而被開(kāi)除。公司制度不能有因?yàn)楣ぷ魇д`造成公司損失必須員工賠償?shù)闹贫?，因?yàn)樵撝贫冗`法。 原問(wèn)題：《工作失誤導(dǎo)致公司損失，需要賠償多少》工作失誤給公司造成損失，公司通過(guò)克扣全額工資來(lái)賠償
勞動(dòng)者給單位造成損失的話，單位有權(quán)要求賠償，但是賠償以實(shí)際損失為限，單位要負(fù)責(zé)舉證。如果從勞動(dòng)者工資中直接執(zhí)行的話，一般每月扣除數(shù)額不得高于20%，并且實(shí)發(fā)數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)月不夠的，分?jǐn)偟揭院笤路菘鄢?。你做錯(cuò)個(gè)文件就損失8你好請(qǐng)問(wèn) 員工造成損失怎么賠償
跟上司主動(dòng)解釋一下，坦承錯(cuò)誤，看看公司的處理措施：1.勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定個(gè)人要承擔(dān)多少，如果勞動(dòng)者本人負(fù)全責(zé)的話：有個(gè)規(guī)定就是要賠償，可以從勞動(dòng)者的工資中扣除，但每月不超過(guò)本人工資的20% 。2.從你的個(gè)案來(lái)看，應(yīng)該不用負(fù)全責(zé)，如果公司要求公司起訴造成損失
如果在勞動(dòng)合同中約定了違約金或因?yàn)閯趧?dòng)者過(guò)錯(cuò)為單位造成損失的賠償比例，則按合同約定履行，如果損失巨大須賠償時(shí)，在解除勞動(dòng)合同時(shí)有可能拿不回工資。勞動(dòng)者是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或支付違約金，得根據(jù)勞動(dòng)合同約定或公司規(guī)章制度的明確規(guī)定以及過(guò)錯(cuò)事實(shí)來(lái)確被前公司起訴在工作時(shí)操作失誤造成的損失賠償
造成損失通常是在員工離職后發(fā)生的，雙方已不存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位追究勞動(dòng)者的損失賠償責(zé)任，可以按照雙方約定并結(jié)合實(shí)際損失大小要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，此時(shí)用人單位追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任主要以民法通則等作為法律依據(jù)，以實(shí)際損失為主要參照標(biāo)準(zhǔn)。一般賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
