員工的仲裁結(jié)果出來了，然后仲裁委判決我們給員工出解除勞動關(guān)系的證明，這個時間是以員工當(dāng)時提出被迫解除的時間為準(zhǔn)還是以今天收到裁決的時間為準(zhǔn)？
勞動爭議廣東 廣州2025-06-05 16:48
律師回復(fù)
相似問題解答
解除勞動關(guān)系合同證明書上的時間和交社保的時間不一樣
勞動者和用人單位解除勞動合同時間與實際辦手續(xù)時間不一致，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動雙方協(xié)商一致的，可以延遲辦理離職手續(xù)，用人單位依法給勞動者出具解除勞動合同證明?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谖迨畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出你好，公司讓員工做違法的事情，員工可以立即解除勞動關(guān)系嗎
是否可以解除勞動合同，要看法律的規(guī)定和勞動合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴(yán)重違反勞動法方面的行為，你可以解除勞動合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。 原問題：《公司從事違法行為，員工可以我問一下勞動關(guān)系確認(rèn)以后，到仲裁出結(jié)果多常時間
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲和員工解除勞動關(guān)系后，給他的股權(quán)購買權(quán)還生效嗎
股東離職，股權(quán)按《公司法》和公司依法制定的章程規(guī)定辦理。 股東在公司工作，與公司是勞動關(guān)系，其身份是勞動者，受勞動法規(guī)的調(diào)整，現(xiàn)離職解除的是勞動關(guān)系。股權(quán)，是指投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權(quán)利，屬于財產(chǎn)權(quán)，一般情況下與解除相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
