沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，臨時(shí)用工約12個(gè)月，用工單位不想在用了需要補(bǔ)償嗎？如需補(bǔ)償都要補(bǔ)償什么內(nèi)容？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 威海2025-09-14 11:30
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被用工單位辭退，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，有那些補(bǔ)償
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），2、補(bǔ)交社保，3、公司的原因辭退你的要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間如果違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12請(qǐng)問(wèn)用工單位沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，然后用工單位屬于違法嗎
用工單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同是違法的，公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工用工單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 昨天去廠里被無(wú)故辭退 能申請(qǐng)賠償嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金單位做臨時(shí)工12年了，社保沒(méi)有，合同沒(méi)簽，現(xiàn)有什么補(bǔ)償政策
作為一名法律工作者我可以明確的告訴你第一李花的受傷屬于工傷，單位如果沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷后經(jīng)過(guò)工傷傷殘鑒定，進(jìn)行賠償。還有單位不能隨便解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工之說(shuō)了。祝你好用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，離職可以要求什么補(bǔ)償嗎
如果用人單位有勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形，那么勞動(dòng)者可以以此為由提出立即解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。如果用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
