公司沒簽合同，上班時(shí)候?qū)畿嚨?，公司拒絕工傷，怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 汕頭2025-07-26 20:37
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公司沒簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán) 公司沒簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
1、超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)仲裁，要求單位與你簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個(gè)月至今的雙倍工資、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。3、如果你不想繼續(xù)在單位工作，你可以用單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)請(qǐng)問沒簽勞務(wù)合同上班時(shí)間上班地點(diǎn)傷工傷怎么維權(quán)
不知道你的單位有沒有給你保工傷保險(xiǎn)呢！如過保了就可以在工傷保險(xiǎn)所直接報(bào)的！為什么不簽勞動(dòng)合同呢？簽和同是對(duì)自己的保護(hù)的，新的勞動(dòng)法對(duì)這個(gè)很詳細(xì)的，上班時(shí)受傷肯定是用人單位負(fù)責(zé)的！ 原問題：《我和用人單位沒有簽勞動(dòng)合同并且上班時(shí)受傷了該咋辦》個(gè)人在廣告公司上班，沒簽勞動(dòng)合同，從腳手架摔下，怎么辦，先工傷認(rèn)定嗎
勞動(dòng)者和用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，在單位摔傷（受了工傷)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，并進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定要求賠償。 用人單如果在公司上班沒簽合同怎么辦
勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)第十條第2款規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。自用工之日起也就說試用期也是算在里面的。如果說你已在用人單位工作一個(gè)在公司上班三年沒簽合同，現(xiàn)在公司讓簽合同這個(gè)合同是什么合同
1、在公司上班都三年多了，公司現(xiàn)在才與你簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最多不超過11個(gè)月。2、你簽與不簽合同，都有權(quán)要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資并補(bǔ)繳欠繳的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
