5月1放假后來晚了被迫辭工的,我在公司做了十四年多了,放假曠了8天工,之前跟經(jīng)理發(fā)了微信沒說同意也沒說不同意,有微留言為證。意思我我微信請假沒批算曠工,一天扣三天工資合計扣21天和補助或另選辭工最終只補助三個月,有錄音為證。另從沒給過年休工資。
律師回復(fù)
相似問題解答
我今天有急事曠工了 然后扣我六天工資
展開全部極不合理。員工手冊制定的曠一天扣三天工資都是違法的。如果還想繼續(xù)干下去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商化解矛盾,如果跳槽的話,直接去找當(dāng)?shù)貏趧泳种俨?。?dāng)然要保存你的有力證據(jù)。 原問題:《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事曠了一天工!上面領(lǐng)導(dǎo)說扣我六天曠工一天扣幾天工資
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定,侵犯了勞動者勞動報酬權(quán),是違法的?!秳趧臃ā返?0條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!眴T工工作一天可獲得一天的工資,缺勤一天,公司可不支付高考,中考放假,扣工資了咋辦
入職沒有滿1年的不享受年假,你們公司規(guī)定的?2月份應(yīng)出勤20天,包含了3天法定假,法定假也要按照正常出勤給工資的,工資計算方式:你的底薪應(yīng)該除以20天,而不是除以17天,等于你一天的工資。你們什么公司?年假計算方式也異常,入職未滿1年,不享我一天提成工資就100曠一天工扣三百違法嗎
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定,侵犯了勞動者勞動報酬權(quán),是違法的?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。即員工工作一天可獲得一天的工資,缺勤一天,公司可曠工一天扣三天工資
你好,可以申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了