沒找勞務(wù)派遣公司但是在本人不知道的情況下一個(gè)勞務(wù)派遣公司備案了
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勞務(wù)派遣的,突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定,對(duì)于不適合用人單位的,勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會(huì),但是如果員工對(duì)工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題:《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司,我所勞務(wù)派遣公司亂扣費(fèi)
之前簽訂派遣協(xié)議沒有,主要是你與勞務(wù)公司關(guān)系的合同,然后找監(jiān)查大隊(duì)或勞動(dòng)局,金額有多少。 原問題:《你好,請(qǐng)問勞務(wù)派遣公司亂扣費(fèi)該怎么處理?》勞務(wù)派遣公司無(wú)故辭退員工
不可“無(wú)故開除”。勞動(dòng)合同法第九十二條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資,勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以到用人單位薪資發(fā)放糾紛問題,勞務(wù)派遣公司
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動(dòng)者造成損害的情況下,用工無(wú)需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五相關(guān)法律熱點(diǎn)
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7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了