你好，我在奧克蘭是三年的工簽，3月14日到的奧克蘭，是關(guān)于在老板安排的工作中出現(xiàn)了失誤了，老板想惡意解雇三年工簽合同和高額賠償
勞動爭議江西 南昌2025-07-29 08:56
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我是學(xué)生工暑假工，沒有簽合同，7.9號來的飯店，說干到8.31，現(xiàn)在突然要走，26號和老板說了，27號就不去了，這樣會扣我工資嗎，合法嗎
如果不做了要提前一個月通知，這個是合同規(guī)定。因?yàn)榉奖闼麄冋腥隧斕婺愕奈恢?，這個以后到社會上也是這樣。如果你在乎工資那只能做，如果不在乎也就不用上班了，另外如果有簽合同，或者你能夠拿出證據(jù)也就是書面的辭職信，證明你提前一個月提出辭職了，可以去你好，我是在中介老板那里打工的一名臨時工，現(xiàn)在遇到老板，惡意拖欠工資，請問該怎么辦
公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進(jìn)行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關(guān)事務(wù)進(jìn)行咨詢。依據(jù)《工資支付暫行條例》你好我在工廠做的小時工出現(xiàn)工傷了
有沒有骨折？咨詢或者是需要委托律師可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系溝通。我的父親是一名農(nóng)名工，前幾天在工作時間骨折了，沒有簽訂勞務(wù)合同，老板也不管，請問怎樣才能向老板索要賠償
主張工傷的前提是與用人單位存在勞動關(guān)系，在未簽訂勞動合同的情況下主張與用人單位存在勞動關(guān)系，首先要通過提起勞動仲裁來確認(rèn)勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行傷殘?jiān)u定，再根據(jù)傷殘?jiān)u定結(jié)果，提起勞動仲裁請求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果您父親與老板就是我進(jìn)廠合同簽的是小時工
首先：你是想繼續(xù)留在工廠的嗎？轉(zhuǎn)為正式工當(dāng)然比不轉(zhuǎn)要好了？簽過合同了嗎？轉(zhuǎn)正式工如果沒轉(zhuǎn)的話就屬于臨時工或者是試用工，如果沒有書面的協(xié)議或合同的話，你是很難維護(hù)自己的意愿的。 或是你其實(shí)就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢？ 原問題：《我是在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
