我的父親是一名農(nóng)名工,前幾天在工作時間骨折了,沒有簽訂勞務(wù)合同,老板也不管,請問怎樣才能向老板索要賠償
律師回復(fù)
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月幫助201720人主張工傷的前提是與用人單位存在勞動關(guān)系,在未簽訂勞動合同的情況下主張與用人單位存在勞動關(guān)系,首先要通過提起勞動仲裁來確認(rèn)勞動關(guān)系,然后申請工傷認(rèn)定,進(jìn)行傷殘評定,再根據(jù)傷殘評定結(jié)果,提起勞動仲裁請求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果您父親與老板之間是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系,可以根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條之規(guī)定,請求雇主承擔(dān)損害賠償責(zé)任。四根肋骨骨折有可能評定為十級傷殘。 原問題:《我爸是個農(nóng)民工,工作時受傷,導(dǎo)致背部四根肋骨骨折,老板說其沒有責(zé)任,因為沒有簽合,該怎么解決?》回復(fù)于 2023-01-05 10:11:55
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你好,我是在中介老板那里打工的一名臨時工,現(xiàn)在遇到老板,惡意拖欠工資,請問該怎么辦
公司拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,由勞動部門進(jìn)行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進(jìn)行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關(guān)事務(wù)進(jìn)行咨詢。依據(jù)《工資支付暫行條例》我是農(nóng)名工,老板沒錢給我寫了欠條,我該怎么辦
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門我是一名勞務(wù)派遣工,在被派遣的廠里上了十個月的班了,勞務(wù)公司也沒有和我簽合同,我能主張雙倍賠償嗎?月月扣的商保六十元好像也沒有給我們交
你通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)入用人單位上班,而且是臨時工,那么該勞務(wù)派遣公司應(yīng)該是中介公司之類的,因此,他們沒有與你簽訂勞務(wù)派遣合同,而你想辭職,可以向用人單位申請即可,但工資可能會被中介公司克扣,到時,你要反映到仲裁委員會處理,申請雙倍工資賠償。我是一名外賣員,因下雨手機沒電就停工了老板罰款我200元
辭職肯定是有工資的,現(xiàn)在的情況其實是你們辭職后員工會短缺,所以只要能找到代替的老板應(yīng)該就同意辭職了,還有就是多和老板協(xié)商,沒有合同雙方都有責(zé)任,不光是勞動一方,到勞動部門可以舉報的, 原問題:《我是一名外賣員,因為天氣和家庭原因,工作了半個工地受傷老板不管,公司不管,勞動仲裁也不管,說沒有簽勞務(wù)合同,我們工人應(yīng)該找誰負(fù)責(zé)
首先要看是否屬于工傷,先向勞動局工傷認(rèn)定委員會申請工傷認(rèn)定吧辦理傷殘程序及索賠如下:1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料,先確認(rèn)勞動關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了