在工地上突發(fā)腦溢血,怎么走賠償
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工地上班突發(fā)腦溢血
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定我父親在工地上上班 突發(fā)腦溢血了 工地里的人有責(zé)任嗎
1、這個(gè)肯定屬于工傷2、沒(méi)有勞動(dòng)合同,但是你在這里工作,有證據(jù)證明的(比如你穿著他們工地的衣服,而且有工友證明),你依然和工地是雇傭關(guān)系,是否簽署勞動(dòng)合同不重要了3、你現(xiàn)在先去勞動(dòng)仲裁,不行就法院!多收集點(diǎn)證據(jù)哈兄弟,祝你老爸早日康復(fù)! 原60歲員工酒后上班 突發(fā)腦溢血 要不要賠償
現(xiàn)在情況怎么樣?咨詢可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。在公司突發(fā)腦溢血 術(shù)后無(wú)緣無(wú)故被解雇
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工員工在早會(huì)期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
展開(kāi)全部工傷保險(xiǎn)條例:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了