60歲員工酒后上班突發(fā)腦溢血要不要賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 馬鞍山2025-07-26 10:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看看你們的工作環(huán)境和工作內(nèi)容是否和腦淤血有直接或間接的關(guān)系。 這是責(zé)任判定的基礎(chǔ)。但是你不簽訂用工合同這項(xiàng),或是對(duì)參加危險(xiǎn)的工作員工未能提供保險(xiǎn)及福利的情況,你是要承擔(dān)一部分責(zé)任的。 如果是朋友,問(wèn)題不出在工作本身,我勸你和他家人私下調(diào)解,到了法庭上你是一定脫不開(kāi)干系的。 原問(wèn)題：《員工上班期間突發(fā)腦溢血,雇主需要賠償嗎?》回復(fù)于 2022-10-28 23:13:23 -
相似問(wèn)題解答
在工地上突發(fā)腦溢血，怎么走賠償
突發(fā)腦溢血，不是工傷。工地上班突發(fā)腦溢血
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定員工在早會(huì)期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
展開(kāi)全部工傷保險(xiǎn)條例：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因我們廠有個(gè)員工上班時(shí)間突發(fā)腦梗需要賠償嗎？
在上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞，既不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的可認(rèn)定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇，更不能得到相應(yīng)賠償。只能享受患病或非因工負(fù)傷待遇，即按病假處理。 原問(wèn)題：《我在上班時(shí)間突發(fā)腦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、老爸開(kāi)貨車途中突發(fā)腦溢血、老板不管不聞
展開(kāi)全部沒(méi)有勞動(dòng)合同會(huì)導(dǎo)致舉證比較困難，建議聯(lián)系當(dāng)?shù)厮痉ň稚暾?qǐng)法律援助這種情況不屬于工傷，但如果有證據(jù)證明因工作原因?qū)е掳l(fā)病，可以去被告住所地法院起訴請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。另外勞動(dòng)者患病依法享有法定醫(yī)療期，用人單位要按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求支付病假工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
