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上班打游戲可以做為公司辭退不給賠償?shù)睦碛蓡?/h1>
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 哈爾濱2025-09-14 16:23

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相似問(wèn)題解答

你好,公司無(wú)故辭退我可以申請(qǐng)賠償嗎

公司的原因辭退你的,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書(shū)面辭退通知書(shū)(蓋章),否則繼續(xù)上班,堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班,你就立即電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),請(qǐng)他們來(lái)處理。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)法中無(wú)故被辭退的有賠償嗎?》

被公司辭退,不給經(jīng)濟(jì)賠償

首先,辭退的原因,如因員工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因,公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工,且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可能還會(huì)移交司法處理。如果是公司原因,或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因,經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況,公

投訴公司,無(wú)理由辭退員工,不賠償

用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金?!  吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已

被公司辭退,公司不給賠償

用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除)分以下三種情況,可以對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益:  1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)

上班15天公司辭退不給結(jié)工資

法律沒(méi)有明確規(guī)定,如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時(shí)發(fā)作,給你們帶來(lái)的后果還沒(méi)找他呢,他來(lái)前就隱瞞了實(shí)情,應(yīng)作辭退處理的。所以不給結(jié)算公司是你們公司的主張。展開(kāi)全部原則上應(yīng)該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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