你好，公司搬遷讓簽個人離職，工作時長2年4個月，補償2月工資，讓簽完個人離職才給錢，怎么處理
勞動爭議山東 濟寧2025-07-30 15:32
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休產(chǎn)假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請，這種情況可以要賠償嗎
可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴。另外，勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有你好 關(guān)于離職 公司提前一個月打離職手續(xù) 中途讓離職 怎么樣呢
員工提前30日提交書面辭職申請的，到期后可自動解除勞動關(guān)系?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《員工提前一個上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨?。公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。社保是強制險，你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
