公司讓我離職,說補償一個月工資,讓我寫個人原因,離職補償只寫在離職交接單上,有沒有法律效力
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休產(chǎn)假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請,這種情況可以要賠償嗎
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴。另外,勞動合同到期,單位不續(xù)簽合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書,那樣是沒有你好,我被公司辭退,但是人事讓我寫的因個人原因離職,現(xiàn)在我想申請仲裁,但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因,因為個人違反了公司的有關(guān)規(guī)定,那是沒有辦法的,如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人,找個什么理由,要個人就范,這是很不公道的,他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金,想盡辦法整人,可以視情況,如果有時間,可以向你好公司讓我走,讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。公司讓辭退我但是,不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》,并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動關(guān)系很正常的,你可以在協(xié)商中提出你的利益要求(比如單位給以xx元的經(jīng)濟補償)。‘不給我出解除勞動關(guān)系證明’是不可能的,并且違法的。單位會給你離職證明的。 原問題:《公司要辭掉我,但是他只跟我協(xié)商,不給我出解除勞動關(guān)系證明》廠里讓我自動離職 可有什么補償
廠里在給你挖坑,別自動離職。詳細咨詢可以點擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系我溝通。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了