你好合同上寫3月8號轉(zhuǎn)正但我3月20號就離職了3月份工資沒有發(fā)原因是公司沒有給我轉(zhuǎn)正扣社保了怎么了
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公司沒有提前告知轉(zhuǎn)正時間,在試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)正也沒有通知就自動轉(zhuǎn)正了,少發(fā)了員工工資怎么辦
試用期滿,用人單位繼續(xù)用工,視為轉(zhuǎn)正。試用期是勞動者與用人單位互相考察對方是否適合自己的期限,試用期滿,則考察完畢,無論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),繼續(xù)用工,視為已經(jīng)合格。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。當(dāng)試用期的期限屆滿之后就不你好,就是公司跟我簽的勞務(wù)合同,寫著三個月轉(zhuǎn)正,但是三個月過了沒有轉(zhuǎn)正,也沒有交社保,我可以讓他給我補(bǔ)交社保嗎
首先,法律規(guī)定了試用期最長不能超過六個月,并且試用期因合同期限不同有所不同,具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次,看你是否愿意繼續(xù)在這個單位工作,如果愿意繼續(xù)工作,一方面請公司出具延長試用期的依據(jù)和手續(xù),一方面收集公司給你延長試用期的證據(jù),我45歲了,公司不給我轉(zhuǎn)正違法嗎
假如還想在那繼續(xù)上班 你就老實呆著 這類不按規(guī)定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現(xiàn)在開始好好留著 讓公司補(bǔ)繳社保的時候得用 辦事部門我是有七天一個試崗期通過了,之后簽了一個合同,公司員工要轉(zhuǎn)正必須達(dá)成轉(zhuǎn)正目標(biāo)業(yè)績提成才可以轉(zhuǎn)正,所以我現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正,多久可以離職
您好,通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個星期辦理好的,如果過了試用期,而還沒有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動合同,單位還應(yīng)該支付(試用期過后到辭職時間,沒有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資),不過也看參考下你的試用期合同有沒有其他說明。公司不按時發(fā)放工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了