你好，就是公司跟我簽的勞務(wù)合同，寫著三個月轉(zhuǎn)正，但是三個月過了沒有轉(zhuǎn)正，也沒有交社保，我可以讓他給我補(bǔ)交社保嗎
合同糾紛重慶 重慶2025-07-26 21:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，法律規(guī)定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請公司出具延長試用期的依據(jù)和手續(xù)，一方面收集公司給你延長試用期的證據(jù)，比如工資信息，后期有爭議對你大有用處；如果不愿意繼續(xù)，辭職就好。 來自職Q用戶：蘇廷婷公司就是在逼你離職 你自己感覺好就爭取一下 不行就果斷走吧 來自職Q用戶：孔女士 原問題：《我入職三個月，按照合同應(yīng)該轉(zhuǎn)正了，但是公司卻又給我延長轉(zhuǎn)正三個月，我工作表現(xiàn)良好，無重大過錯，我該》回復(fù)于 2022-11-09 19:46:23
相似問題解答
跟公司簽了合同，上班三個月，協(xié)商是一個月轉(zhuǎn)正，買社保，公司現(xiàn)在也沒轉(zhuǎn)正跟買社保，我能直接離開公司嗎？會有什么后果
按規(guī)定，你入職就應(yīng)該買社保，跟試用期是沒有關(guān)系的。單位這樣做的想法估計是：3個月后若你轉(zhuǎn)正了，到時一起把前三個月的社保一起交，免得到時再扣麻煩，所以先就給你們扣起。 原問題：《在單位簽的合同是3個月后轉(zhuǎn)正買保險，但是我還沒轉(zhuǎn)正就扣了2個月的關(guān)于我過了三個月試用期，不給轉(zhuǎn)正，也不交社保公積金
如果解除勞動合同，可以要求一個月的補(bǔ)償金，至于其他的補(bǔ)償與公司和你們解除時的程序等有關(guān)。你簽訂書面合同，三個月試用期滿以后仍接收你工作就視為你是單位的正式員工。應(yīng)當(dāng)享受單位的正式員工待遇。 原問題：《請問試用期過了卻不給轉(zhuǎn)正和不繳社保?》你好公司入職4個多月都沒簽合同，原本口頭說3個月轉(zhuǎn)正，但是現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn)正也沒給我交社保，以前口頭說會補(bǔ)繳，但是現(xiàn)在也未補(bǔ)繳，我可以起訴公司嗎
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二個： 早在1995年勞動部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》就明確規(guī)定；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 試用期您好，三個月試用期過了，但是沒有轉(zhuǎn)正
用人單位在試用期結(jié)束時沒有通知你不合格，就是默認(rèn)你己轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正答辯不是必須的法定程序。因比，你現(xiàn)在辭職不能算試用期間辭職。須提前30天提出書面辭職報告。這里溫馨提示:30天是用人單位最晚的批準(zhǔn)時限。你寫了辭職報告后，與用人單位好好你好公司跟我玩文字游戲，簽勞務(wù)合同，沒有交社保，要求公司賠償怎么處理
1.沒有給你們一份合同，不代表勞動合同無效，有效的 2.公司沒有給你們參保，可以隨時要求解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你們的工作時間可以要求1.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以要求公司補(bǔ)交社保 3.跟公司協(xié)商解決，協(xié)商不成，申請勞動仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
