不到十八周工作不給開工資怎么辦
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工作四天老板不給薪資,說是工作少于十天辭職不給工資
因為是口頭的話,如果沒有什么嗯,合同的話一般通常的話,你只能自認倒霉的,因為你就是拿到勞動仲裁,你自己話費也不容易,而且七天的工資的話應該不會給你的,除非你有合同,那就不一樣了 原問題:《上班7天了,因為工作和老板說的不一樣,辭職老板不給工工作單位已經(jīng)辭職 剩余工資老板不給開
離職后老板不給開工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?! 秳趧雍贤ā贰 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;您好 我想問一下我上班十多天 然后不想做了 工資不給開應該怎么辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》干了十幾天不想干了店長不給工資怎么辦
不對。根據(jù)新版勞動合同法,勞動關(guān)系自正式用工之日起生效,只要勞動者按照用人單位的要求提供了勞動,用人單位必須支付勞動報酬。之前有協(xié)商報酬適宜按之前協(xié)商處理,沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標準處理,在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付,壓我工資不給開
和老板產(chǎn)生糾紛,老板也不能扣押拖欠工資,否則是屬于違法行為。如果出現(xiàn)老板扣押工資的行為,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,要求其支付工資并給予賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了