我在銀行工作,現(xiàn)在單位監(jiān)控我們的賬戶,如果在工作時(shí)間有消費(fèi)記錄,就會(huì)被處罰。請(qǐng)問(wèn)這種情況,工作單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)以及存在違規(guī)處罰的行為
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交警在違規(guī)的情況下做出的處罰有效嗎
會(huì)。交通警察有下列行為之一的,依法給予行政處分: (1)為不符合法定條件的機(jī)動(dòng)車發(fā)放機(jī)動(dòng)車登記證書、號(hào)牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志的。 (2)批準(zhǔn)不符合法定條件的機(jī)動(dòng)車安裝、使用警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車的警報(bào)器、標(biāo)志燈具,噴涂標(biāo)志圖案的員工在本單位上班9年,之前在其他單位工作的這種情況 年假怎么算
原工作9年新工作2年工齡,按11年工齡享受年休假。根據(jù)《國(guó)務(wù)院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,計(jì)算職工享受年休假的工齡,是指在不同工作單位累計(jì)工作年限,職工原工作單位9年新工作單位2年工齡,應(yīng)按員工在非工作期間有輕微違法行為,處罰款但未判刑,公司對(duì)其進(jìn)行連續(xù)工資降級(jí)處罰,公司行為構(gòu)成違法嗎
廣東摩金律師事務(wù)所出品不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律嗎是違反的案情舉例2011年10月19日,白某入職M公司,勞動(dòng)合同約定白某的崗位為采購(gòu)部跟單員,M公司可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整白某的工作崗位。白某確認(rèn)知悉公司規(guī)章制度。《員你好律師?交通違規(guī)罰款是按照當(dāng)時(shí)的政策去處罰嘛還是按照現(xiàn)在的政策,就比如我在2021年違規(guī) 22年去交罰款 交警說(shuō)是按現(xiàn)在的政策去處罰?是這樣子嘛
去當(dāng)?shù)厝魏谓痪箨?duì)處罰窗口開處罰通知書, 然后去銀行繳納罰款,如果當(dāng)年處理你的時(shí)候已經(jīng)開了處罰單,哪你重新處理的時(shí)候還要叫滯納金。 到現(xiàn)在估計(jì)已經(jīng)是封頂了,罰款金額的二倍。 沒(méi)年審的車一般是處罰200元。 交完罰款你的駕駛證處罰信息我在單位的工作時(shí)間是周一至周五 8:30--16:30,周六 8:00--11:00,休息日是周六11:00之后及周日。如果在我的休息日遇上國(guó)假,假期是否可以順延。勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)假遇到雙休日,假期順延。但我們單位說(shuō)按照我的工作時(shí)間,不存在雙休日,所以我的休息日遇上國(guó)假是不給順延假期的。請(qǐng)問(wèn)律師老師這樣情況是否合法?
要查標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出來(lái)了, 我看樓主關(guān)心的是加班時(shí)間和加班費(fèi)的問(wèn)題吧.其實(shí)簽不簽合同和加班費(fèi)/加班時(shí)間是沒(méi)什么必要的關(guān)系(雖然從理論上看他們應(yīng)該有關(guān)系的). 說(shuō)白了, 還是看你們地方大多數(shù)公司是怎么樣操作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了