我想了解一下，我這邊因工作能力問題辭退一名員工，無補(bǔ)償，員工同意簽訂，請問要怎么擬定這個(gè)協(xié)議才能避免后期員工反悔重新主張申請補(bǔ)償呢
合同糾紛海南 三亞2025-07-29 14:39
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公司要辭退員工想咨詢是否可以補(bǔ)償
需要支付補(bǔ)償金因員工違法勞動(dòng)紀(jì)律 辭退員工，入職公司的體檢費(fèi)要補(bǔ)償員工嗎？
不需要，屬于嚴(yán)重違規(guī)的，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。不做其他罰款已經(jīng)不錯(cuò)了，還能補(bǔ)償。你仔細(xì)看下勞動(dòng)合同相關(guān)條款和勞動(dòng)合同法關(guān)于公司單方解除勞動(dòng)合同的情況。 原問題：《員工違規(guī)被辭退或被開除單位要補(bǔ)償嗎?》公司辭退員工補(bǔ)償問題
違法辭退需要支付賠償金，合法辭退沒有補(bǔ)償。單位辭退員工怎么補(bǔ)償
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不公司辭退員工，補(bǔ)償方案有那些呢
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
