我是丙方就是和公司學(xué)校簽訂了第三方協(xié)議,實(shí)習(xí)了兩個(gè)月,一個(gè)星期之前我申請了離職,他們同意了當(dāng)時(shí)說過幾天,把上個(gè)月和這幾天的工資一并發(fā)給我,但是現(xiàn)在還沒有發(fā)工資給我
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一直拖欠工資,本身是離職之前說的是給我結(jié)清 然后他又說等到發(fā)工資那天再給我錢 結(jié)果15號有沒有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發(fā) 但是也沒給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了,之前不勞動局投訴,如果投訴應(yīng)該可以拿到全部工資,現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資,大約1/3~1/2就很不錯(cuò)了,除非老板的固定資產(chǎn)還有很多, 原問題:《之前由于工資一直拖欠,所以辭職了,老板答應(yīng)隔月10號給我發(fā)工申請離職,公司也同意離職了,但是工資沒有算給我,也沒發(fā)工資
你好!你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了,還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種,屬于臨時(shí)工。這種情況就是我跟第三方公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,然后他們發(fā)工資是用他們經(jīng)理的私人賬戶把工資打到我的卡上來的,這算是違法嗎
應(yīng)該是簽訂勞動合同在先,這上面就應(yīng)該有工資待遇,如果對工資待遇不滿意,勞動合同就不應(yīng)該簽訂,也就沒有后面的培訓(xùn)協(xié)議,既然你兩樣都簽字了,你沒有做滿五年就要賠償。 原問題:《簽的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期5年,違約要賠償培訓(xùn)費(fèi)用但協(xié)議中對將來的工作,就是實(shí)習(xí)單位和我然后和學(xué)校簽的就業(yè)協(xié)議
你的理解是對的。因?yàn)槟愫灥膶?shí)習(xí)合同,所以該合同只是對你在校期間是有效的。如果畢業(yè)離開了學(xué)校,那自然會面臨著一個(gè)雙向選擇。你與實(shí)習(xí)單位二者之間互相選擇。如果不合適的話,直接離開就可以了,并沒有任何的違約金,自然也不會有任何的賠償! 原問題:《給學(xué)校報(bào)了實(shí)習(xí)單位,但是離職了,簽不了三方協(xié)議,學(xué)校著急收
你好,直接跟公司講需要離職的原因,如果還需要三方協(xié)議,希望你是第一份三方,請公司給你開解除三方的證明,然后拿回三方,或者只是你手上自留的一份三方協(xié)議,這兩樣然后根據(jù)學(xué)校要求,填好再申請一份三方的申請表,找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字,就是再一份三方到手了,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了