我在2022.2.20去進行實習(xí)但是到現(xiàn)在一直未簽訂勞動合同我2022.2.20去一個公司進行實習(xí)到現(xiàn)在并未簽訂勞動合同
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實習(xí)生可以簽訂勞動合同嗎
實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議就可以的,不用簽訂勞動合同的?!蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。 原問題:《在校實習(xí)生可以和企業(yè)簽訂合同嗎?》我現(xiàn)在在一家醫(yī)美機構(gòu)進行頂崗實習(xí),簽訂的是三方協(xié)議,我想請問公司要求加班合法嗎
現(xiàn)在離職,非得逼得你交5000元違約金不可,才給你開解約函。畢業(yè)后簽訂正式勞動合同以后再離職,不需要繳納違約金?;蛘攥F(xiàn)在自動離職,只要檔案、報到證等材料不會寄到該公司,也奈你不何。 原問題:《我現(xiàn)在在一家軟件公司實習(xí),跟對方簽的是三方協(xié)議,實習(xí)生未簽訂任何協(xié)議與合同。
原問題:《我是實習(xí)生但是公司和我未簽訂任何合同這合法嗎》并未簽訂勞動合同 發(fā)生 并未簽訂勞動合同發(fā)生工傷事故
一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了