公休假期被削減的問題
勞動(dòng)爭議河北 滄州2025-07-27 12:37
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公休有工資嘛 公休4天
合理。超過4天了，再請假是要扣工資的。確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金請問公休假扣績效部分合法嗎？
不符合法律規(guī)定。有關(guān)法律規(guī)定：1、上述假期指與親人團(tuán)聚時(shí)間，另根據(jù)實(shí)際需要給路程假。假期均包括公休 假日和法定節(jié)假日。 2、"不能在公休假日團(tuán)聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。我本來應(yīng)該有2天公休的，但是我休完這兩天公休，我又休了3天半，他扣工資是不是應(yīng)該扣我公休以外休息的天數(shù)呢
關(guān)于這個(gè)問題需要具體咨詢相關(guān)用人單位2月份假期的問題
全勤天數(shù)是10天，分別為2月1號、2月2號、2月5號、2月6號、2月7號、2月8號、2月9號、2月12號、2月13號、2月14號。實(shí)際出勤應(yīng)在無請假、缺勤等情況下同為10天，即為2月1號、2月2號、2月5號、2月6號、2月7號、2月8號、2產(chǎn)假期間被聊裁員
女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人不得依據(jù)合法裁員解除勞動(dòng)合同。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
