入職合同是計(jì)時(shí)，公司要以計(jì)件發(fā)公資，又不發(fā)工資條，說(shuō)每月給發(fā)了200工的不給賣(mài)社保補(bǔ)貼，我也合算不出
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-07-27 12:50
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公資發(fā)了提成沒(méi)發(fā)？應(yīng)該怎么處理
一般的公司第一個(gè)月都沒(méi)提成的。以后要問(wèn)清楚。你的合同副本要在簽好以后自己保存一份，（一般是有3分的）。合同沒(méi)有更難說(shuō)了 原問(wèn)題：《公司只發(fā)了基本工資一分沒(méi)發(fā)提成怎么辦？》公司發(fā)了office不給入職
之前是否談好了入職時(shí)間？如果你很心怡這家公司的話(huà)，就再跟他們確認(rèn)一下offer是源于什么原因沒(méi)下來(lái)～在這段空檔期也可以看看有沒(méi)有其他機(jī)會(huì)，建議不要干等。 來(lái)自職Q用戶(hù)：匿名用戶(hù)大型公司走流程是比較久點(diǎn)，小公司一般很快有答復(fù)，建議你再找找其他我入職公司基本工資4000。但勞動(dòng)合同是綜合工資4000。其中包含所謂的社保補(bǔ)貼。此合同是否有效？
單位基本上都是這樣的，反正單位說(shuō)的4000，能給你做到4000以上就行了，我們給人付出的和老板股給我們工資是成正比的，不用太糾結(jié)，要是你有更好的路可以走，你就跳槽吧，但是你要知道，任何事業(yè)都是從堅(jiān)持開(kāi)始的，我們年輕人不要太看重工資是怎么算的企業(yè)offer已發(fā) 入職之前被告知 取消入職
最好先問(wèn)清楚被取消的原因，如果是自身問(wèn)題，以后找工作時(shí)再改進(jìn)，如果是公司問(wèn)題，可以問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有其他合適崗位（如果你確實(shí)想進(jìn)這家公司的話(huà)）。如果確實(shí)沒(méi)有其他崗位，原定的崗位也無(wú)望，那只能再找其他公司了，畢竟工作也是講緣分的，雙向選擇，強(qiáng)求不來(lái)。發(fā)offer通知不能入職
都是可以的，如果您的offer是電郵發(fā)來(lái)的，直接回復(fù)電郵時(shí)可以的，也比較正式，對(duì)方也好轉(zhuǎn)達(dá)。出于禮貌，再打個(gè)電話(huà)說(shuō)明原因并禮儀性表示下歉意會(huì)更好。成與否，都表示您的誠(chéng)意，還是職場(chǎng)必備的好習(xí)慣，為自己留下好的口碑！ 原問(wèn)題：《有關(guān)入職OFFE相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
