發(fā)offer通知不能入職
合同糾紛山東 青島2025-06-05 15:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人都是可以的，如果您的offer是電郵發(fā)來的，直接回復(fù)電郵時可以的，也比較正式，對方也好轉(zhuǎn)達(dá)。出于禮貌，再打個電話說明原因并禮儀性表示下歉意會更好。成與否，都表示您的誠意，還是職場必備的好習(xí)慣，為自己留下好的口碑！ 原問題：《有關(guān)入職OFFER拒絕的問題。前幾天收到一家面試單位的入職通知，原先電話溝通還覺得沒什么，就先答應(yīng)》回復(fù)于 2022-12-15 02:55:59
相似問題解答
企業(yè)offer已發(fā) 入職之前被告知 取消入職
最好先問清楚被取消的原因，如果是自身問題，以后找工作時再改進(jìn)，如果是公司問題，可以問問有沒有其他合適崗位（如果你確實想進(jìn)這家公司的話）。如果確實沒有其他崗位，原定的崗位也無望，那只能再找其他公司了，畢竟工作也是講緣分的，雙向選擇，強(qiáng)求不來。發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機(jī)會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急?。。∶嬖嚵艘患夜?，收到入職通知并且答應(yīng)了，入職offer勞動合同糾紛
Offer的中文含義是：要約。是約定報到日期以及相關(guān)的福利待遇，包括報到時需要攜帶的一些資料和公司的須知等。內(nèi)容一般比較寬泛。其作用維持到你按期報到。而合同是真正的勞動關(guān)系的說明和法律依據(jù)。內(nèi)容涉及了必要的七條勞動合同款項，以及其他的一些公入職查出逾期不能入職怎么辦
勞動合同法第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 用人單位應(yīng)該按以上規(guī)定處相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
