入職查出逾期不能入職怎么辦
合同糾紛甘肅 蘭州2025-06-05 20:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 用人單位應(yīng)該按以上規(guī)定處理。 原問(wèn)題：《對(duì)新員工無(wú)試用期,入職后發(fā)現(xiàn)不符合入用條件怎么處理》回復(fù)于 2022-11-11 20:38:57
相似問(wèn)題解答
發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機(jī)會(huì)，但是由于我報(bào)考的駕照提前開(kāi)課，和入職有沖突，實(shí)屬不能入職，給您帶來(lái)了許多不便和麻煩，非常抱歉，請(qǐng)見(jiàn)諒！ 原問(wèn)題：《急?。。∶嬖嚵艘患夜?，收到入職通知并且答應(yīng)了，發(fā)offer通知不能入職
都是可以的，如果您的offer是電郵發(fā)來(lái)的，直接回復(fù)電郵時(shí)可以的，也比較正式，對(duì)方也好轉(zhuǎn)達(dá)。出于禮貌，再打個(gè)電話說(shuō)明原因并禮儀性表示下歉意會(huì)更好。成與否，都表示您的誠(chéng)意，還是職場(chǎng)必備的好習(xí)慣，為自己留下好的口碑！ 原問(wèn)題：《有關(guān)入職OFFE離職公司沒(méi)有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開(kāi)全部在新工作單位交不進(jìn)保險(xiǎn)，肯定是因?yàn)槟愕谋ｋU(xiǎn)關(guān)系在其他的單位沒(méi)有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來(lái)單位的人事，讓幫忙看一下是否保險(xiǎn)還在單位里。如果不配合，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏约旱纳绫ｊP(guān)系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出?！鄦?wèn)題點(diǎn)擊現(xiàn)在入職查乙肝嗎
建議：按照現(xiàn)在最新的法規(guī)，單位入職體檢是不查乙肝的。但是現(xiàn)在還是有很多單位都會(huì)查這些項(xiàng)目的，各個(gè)地方不太一樣各個(gè)單位也不一樣，當(dāng)然，乙肝的檢查不一定是要卡住你不讓你入職，而是提醒你的情況，單位是不能以這個(gè)為理由而不要你的。 原問(wèn)題：《入職體巧職入職算是簽合同嗎
一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)者一入職就要簽勞動(dòng)合同的?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
