公司發(fā)了入職offer，確定了入職時間，然后這邊也體檢了，后天就要入職，突然又通知步錄用了；和她協(xié)商，他卻以郵箱沒有回復為理由說撤銷入職offer（人事QQ發(fā)了入職offer后又微信聯系我，和我確認入職時間，然后我微信和她明確了入職時間）請問這種情況，他們算是違約嗎？可以要求賠償嗎？
勞動爭議北京 北京2025-06-05 18:29
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發(fā)offer通知不能入職
都是可以的，如果您的offer是電郵發(fā)來的，直接回復電郵時可以的，也比較正式，對方也好轉達。出于禮貌，再打個電話說明原因并禮儀性表示下歉意會更好。成與否，都表示您的誠意，還是職場必備的好習慣，為自己留下好的口碑！ 原問題：《有關入職OFFE發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急！?。∶嬖嚵艘患夜?，收到入職通知并且答應了，企業(yè)offer已發(fā) 入職之前被告知 取消入職
最好先問清楚被取消的原因，如果是自身問題，以后找工作時再改進，如果是公司問題，可以問問有沒有其他合適崗位（如果你確實想進這家公司的話）。如果確實沒有其他崗位，原定的崗位也無望，那只能再找其他公司了，畢竟工作也是講緣分的，雙向選擇，強求不來。公司發(fā)了office不給入職
之前是否談好了入職時間？如果你很心怡這家公司的話，就再跟他們確認一下offer是源于什么原因沒下來～在這段空檔期也可以看看有沒有其他機會，建議不要干等。 來自職Q用戶：匿名用戶大型公司走流程是比較久點，小公司一般很快有答復，建議你再找找其他我前年入的職，以經做入職體檢了，公司說過期了，今年還得做，合理嗎。
體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
