你好，我想問(wèn)下公崗位區(qū)域調(diào)動(dòng)不愿意的話是否可以申請(qǐng)賠償，公司強(qiáng)制性跨區(qū)調(diào)動(dòng)，如果不去就得辭職。
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門(mén)2025-07-27 14:07
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
公司要給我調(diào)動(dòng)崗位如果我不想去能得到賠償嗎
這種情況下千萬(wàn)不要辭職，辭職就沒(méi)有賠償了。單位調(diào)崗，屬于工作內(nèi)容的變更，在勞動(dòng)合同法中這是需要在用人單位和個(gè)人同意的基礎(chǔ)上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現(xiàn)在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒(méi)有失職的公司裁員調(diào)動(dòng)崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個(gè)月工資的賠償?shù)?倍。2、1個(gè)月代通知金。3、其他加班費(fèi)等第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)勞動(dòng)糾紛崗位調(diào)動(dòng)
勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒(méi)有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。如果勞同公司；不同子公司。調(diào)動(dòng)崗位，本人不愿意去。如何處理
這要看你們的勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位是如何約定的，一般而言，用人單位對(duì)于崗位的設(shè)定及人員安排有用工自主權(quán)。如果不服從調(diào)崗，單位應(yīng)當(dāng)是有權(quán)辭退員工，但應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《為避嫌公司要求調(diào)崗，個(gè)人不同意，該如何處理？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
