公司要給我調(diào)動(dòng)崗位如果我不想去能得到賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-26 10:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況下千萬不要辭職，辭職就沒有賠償了。單位調(diào)崗，屬于工作內(nèi)容的變更，在勞動(dòng)合同法中這是需要在用人單位和個(gè)人同意的基礎(chǔ)上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現(xiàn)在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒有失職的證明，一旦單位強(qiáng)行通過不發(fā)放工資等的迫使你們換崗，那么就可以拿著證據(jù)去勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁部門申訴，或者撥打12333全國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察電話咨詢投訴 原問題：《單位調(diào)崗可我們不想調(diào)如果不干能有賠償嗎》回復(fù)于 2022-08-29 10:09:22
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你好，我想問下公崗位區(qū)域調(diào)動(dòng)不愿意的話是否可以申請(qǐng)賠償，公司強(qiáng)制性跨區(qū)調(diào)動(dòng)，如果不去就得辭職。
公司強(qiáng)行調(diào)崗,勞動(dòng)者是可以拒絕的,調(diào)崗是屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動(dòng)者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的公司裁員調(diào)動(dòng)崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個(gè)月工資的賠償?shù)?倍。2、1個(gè)月代通知金。3、其他加班費(fèi)等第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)公司強(qiáng)行調(diào)動(dòng)崗位，勞動(dòng)仲裁
上海市高級(jí)人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同約定，用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
