請問，我在公司做3年，著個(gè)月被公司多次調(diào)動(dòng)崗位，有的崗位我不想去但是公司說我不服從調(diào)動(dòng)，我想辭職可以得不補(bǔ)嘗嗎？
合同糾紛重慶 重慶2025-07-27 18:55
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異動(dòng)調(diào)動(dòng)不服從，要補(bǔ)嘗嗎
展開全部員工自動(dòng)辭職，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若你不服從調(diào)崗，也不辭職，而公司要求你離職的話，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以工齡為基礎(chǔ)，滿一年、滿半年不滿一年的都按一個(gè)月算，不滿半年的按半年算。比如你的工齡是3年5個(gè)月，那就是3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)公司要給我調(diào)動(dòng)崗位如果我不想去能得到賠償嗎
這種情況下千萬不要辭職，辭職就沒有賠償了。單位調(diào)崗，屬于工作內(nèi)容的變更，在勞動(dòng)合同法中這是需要在用人單位和個(gè)人同意的基礎(chǔ)上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現(xiàn)在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒有失職的實(shí)習(xí)期間公司調(diào)動(dòng)崗位和區(qū)域，不服從，被辭退了，能告公司嗎
員工不服從公司內(nèi)部調(diào)崗被辭退的，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)公司強(qiáng)行調(diào)動(dòng)崗位，勞動(dòng)仲裁
上海市高級人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同約定，用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充公司裁員調(diào)動(dòng)崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個(gè)月工資的賠償?shù)?倍。2、1個(gè)月代通知金。3、其他加班費(fèi)等第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
