仲裁庭審后5天提出仲裁時(shí)效的抗辯，仲裁可以采納嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-07-27 15:43
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勞動(dòng)仲裁用人單位沒(méi)有提出仲裁時(shí)效的抗辯，但仲裁委的裁決書(shū)中主動(dòng)審查仲裁時(shí)效是否違法
可以提出抗辯，理由是否成立，則法院決定。 仲裁與訴訟是不同的程序，仲裁階段是否提出抗辯不影響訴訟階段的權(quán)利行使。 仲裁與訴訟互不影響 ，是不同的階段，仲裁未提出的理由及抗辯，訴訟是可以提出的。 原問(wèn)題：《用人單位仲裁階段未出庭，算是對(duì)時(shí)勞動(dòng)仲裁時(shí)效可以保全嗎
《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》 第十四條、第十五條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn)保全，其中第十五條規(guī)定：“人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決機(jī)構(gòu)的裁決書(shū)在人民法院的裁判文書(shū)生效后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定勞動(dòng)仲裁時(shí)效啥意思？
就是從離職之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過(guò)一年勞動(dòng)仲裁不受理。勞動(dòng)仲裁時(shí)效問(wèn)題
勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效是一年。從離職之日起計(jì)算訴訟時(shí)效。勞動(dòng)仲裁時(shí)間超過(guò)時(shí)效
先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，出具不予受理通知書(shū)以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
