未及時辦理退休，企業(yè)補(bǔ)差額。
勞動爭議遼寧 葫蘆島2025-07-27 20:51
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因?yàn)闄n案未轉(zhuǎn)移影響退休企業(yè)怎么補(bǔ)償
正常情況下，社保局辦理企業(yè)職工參保需要審核個人檔案、需要提供勞動合同。不簽訂勞動合同，意味著您未與用人單位建立正式勞動關(guān)系，只能以靈活就業(yè)人員身份不能以企業(yè)職工身份參保。在個人承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)相同的條件下，企業(yè)職工保險待遇（無論在職還是退休）民營企業(yè)員工緩刑期間可以辦理退休嗎、
按重新參工繳費(fèi)辦理退休。事業(yè)單位職工被判處刑罰，刑滿后從新就業(yè)的，根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過開除、勞動教養(yǎng)、刑事處分工齡計算問題的復(fù)函》（(59)內(nèi)人事福字第740號）第一條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)之日起計算工作年限六放傷殘津貼與退休金差額
工傷6級傷殘的可以享受工傷傷殘賠償待遇，如果有傷殘金補(bǔ)貼的，可以到退休時終止，傷殘津貼高于退休養(yǎng)老金的，將差額補(bǔ)足，其他參照《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次我想問問金融企業(yè)女職工到50歲可否辦理退休？
不合理，也不合法。勞動者到了國家法定退休年齡，依法退休是每個勞動者最最基本的合法權(quán)益，任何單位和個人都無權(quán)也不能以任何理由阻礙、延遲勞動者依法退休。這是每個單位應(yīng)盡的法定義務(wù)。什么商業(yè)秘密都不能不給勞動者辦理退休手續(xù)。你可以去人力部門投訴。員工之前的工作信息沒有給到企業(yè)，能辦理退休嗎
只要你在時間上交足了養(yǎng)老金，可以辦理退休。但如果沒了勞動檔案，有些相應(yīng)的的權(quán)益、待遇就沒有了，比方說你是從事高溫工作的（如鍋爐工），你（男為例）55歲可以退休，但你沒有相應(yīng)的勞動檔案就不可以，還有你的工齡計算也沒有了，這會直接影響你退休后工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
