你好，公司安排我2月20日至2月24日前往廈鎢學院（由成都至廈門）進行培訓，并未簽定培訓協(xié)議，然后我在3月6日提出離職，3月31日辦手續(xù)，公司提出要我支付6138.9元的培訓費用，請問是否合理
合同糾紛四川 成都2025-07-30 16:23
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和公司簽訂了培訓協(xié)議，花公司的錢培訓，服務(wù)期沒到，提出離職后，公司兩個月沒發(fā)我工資。還讓我賠付培訓費用
你培訓發(fā)了多少錢 這個你是需要賠償相應(yīng)的費用去年公司安排去培訓現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢
停止培訓是公司決定，樓主并未完成公司培訓非本人意愿，請詳細閱讀合同，找出對自己有利點做文章。先軟后硬，公司很少因員工問題鬧官司，會影響企業(yè)形象。樓主處理得當可以追回補償。 原問題：《公司安排培訓，如果辭職就要我賠錢！我現(xiàn)在申請辭職就要扣我半公司內(nèi)部安排培訓。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓費。請問合??？
要看公司組織的培訓是否是由公司專門出錢為你做的專業(yè)技術(shù)培訓（不是一般的入職培訓），如果是，那么單位可以和你簽訂培訓協(xié)議約定服務(wù)期限，但是你提前離職需要支付的違約金不得超過培訓總費用，并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分攤的費用。比如公司出了總培入職培訓，已經(jīng)簽了培訓協(xié)議，但培訓協(xié)議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
簽了培訓協(xié)議和勞動合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動者也是不需要承擔違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
