勞動(dòng)合同到期后推遲5個(gè)月再續(xù)簽?zāi)懿荒芤蠊举r償
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 贛州2025-07-27 20:24
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償？
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十四我在一個(gè)公司干了4年零5個(gè)月，簽了一次次合同3年，合同到期后公司沒有跟我續(xù)簽，繼續(xù)干了1年零5個(gè)月，現(xiàn)在公司要跟我解除勞動(dòng)合同，這個(gè)怎么算賠償。
勞動(dòng)合同不續(xù)簽，至合同截止日起次月需給你賠償發(fā)放雙倍工資，最長(zhǎng)時(shí)效是1年！ 連續(xù)1年不簽署勞動(dòng)合同將視為無固定期限勞動(dòng)合同； 辭退公司不用支付補(bǔ)償只有你自己提出終止勞動(dòng)關(guān)系或者你勞動(dòng)合同到期提前一個(gè)月通知不用給你補(bǔ)償！ 原問題：《在一個(gè)公司勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金勞動(dòng)合同在2022年5月30日到期的合同，公司2022年7月份才與其續(xù)簽，是否違反勞動(dòng)保障法，是否可以要求公司賠償 勞動(dòng)合同在2022年5月30日到期的合同，公司2022年7月份才與其續(xù)簽，是否違反勞動(dòng)保障法，是否可以要求公司賠償
依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬：（一）勞動(dòng)合同期滿的；《勞動(dòng)合同法》第八十五您好，請(qǐng)問一下，勞動(dòng)合同到期，個(gè)人不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
