我在一個公司干了4年零5個月，簽了一次次合同3年，合同到期后公司沒有跟我續(xù)簽，繼續(xù)干了1年零5個月，現(xiàn)在公司要跟我解除勞動合同，這個怎么算賠償。
合同糾紛廣東 深圳2025-07-26 20:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同不續(xù)簽，至合同截止日起次月需給你賠償發(fā)放雙倍工資，最長時效是1年！ 連續(xù)1年不簽署勞動合同將視為無固定期限勞動合同； 辭退公司不用支付補償只有你自己提出終止勞動關(guān)系或者你勞動合同到期提前一個月通知不用給你補償！ 原問題：《在一個公司干了5年，前3年簽訂了合同，到期后沒有續(xù)簽，公司也繼續(xù)給繳納了各種保險，但是沒有勞務(wù)合》回復(fù)于 2022-09-05 20:29:18
相似問題解答
在公司干了一年5個月，公司昨天口頭說讓我明天離職，沒有補償，簽了合同
1、社保你可以要求公司全部給你補足，因為廣東省從1995年就開始強制購買社保。2、你既然已經(jīng)在公司做了14年，那么你是有權(quán)要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同的。3、如果公司讓你走人，那么你是有權(quán)要求公司按照你的工作年限補償給你相當于你14個公司干了一個半月左右，沒有跟我簽勞動合同，且辭退我。
答，一個月后天數(shù)可以要求雙倍工資法律依據(jù)：依《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用就是我做了五個月，公司沒有跟我簽勞動合同。
1.收集你與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時間的證據(jù)。2.提交解除勞動合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對方?jīng)]有跟你簽訂勞動合同，沒有按勞動法勞動合同到期后推遲5個月再續(xù)簽?zāi)懿荒芤蠊举r償
可以主張未簽勞動合同要求雙倍工資賠償我跟公司簽了三年合同，我干了一個多月，現(xiàn)在公司要與我解除勞動合同，我想得到多少賠償金。
如果單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，那么單位不需要支付你經(jīng)濟補償金。如果單位依據(jù)勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第四十二條規(guī)定解除勞動合同，那么單位應(yīng)當按照你不滿半年的工齡支付你半個月工資的經(jīng)濟補償金。如果相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
