您好，21年7月份入職，23年3月11日離職，沒簽合同，繳納五險(xiǎn)是從工資和我的獎(jiǎng)金里面扣的，現(xiàn)在離職我最后一個(gè)半月的工資沒發(fā)，按照她們算的，我還倒欠公司一萬多，怎么解決呀
勞動(dòng)爭議山東 菏澤2025-07-27 14:41
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當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候他不讓我欠勞動(dòng)合同，簽的是勞務(wù)合同，現(xiàn)在離職了不知道勞務(wù)合同里面的條款還有沒有效，因?yàn)樗梢阅美锩娴臈l亂扣我工資，現(xiàn)在離職一個(gè)半月了，工資還有兩個(gè)月沒發(fā)
展開全部本來像你這種情況完全可以要求公司賠償，只不過你自己的原因?qū)е铝藛栴}的復(fù)雜性。1.企業(yè)必須給員工繳納社保，如果沒有可以要求公司補(bǔ)交；2.企業(yè)必須和員工簽訂勞動(dòng)合同，如果超過一年沒有簽訂合同即在法律上認(rèn)同為已經(jīng)簽訂無固定期限合同，即長期公司的工資不按照當(dāng)時(shí)入職的發(fā)
當(dāng)初有沒有簽訂勞動(dòng)合同之類的東西呢？或者是可以證明公司負(fù)責(zé)人和你所商定的工資的書面材料？如果有的話就找相關(guān)部門投訴，如果沒有…就只能和公司協(xié)調(diào)了。重要的是以后做事要謹(jǐn)慎啦，不是所有人都像自己一樣。 原問題：《公司不按當(dāng)初答應(yīng)的給我工資我該怎我這有離職時(shí)公司發(fā)的最后一個(gè)月的工資核算，現(xiàn)在公司以公司規(guī)定為由，推翻之前核算單上的工資
一，未提前一個(gè)月通知的，需支付你一個(gè)月的待通知金；二，支付你從入職日到離職日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三，為你辦理失業(yè)相關(guān)手續(xù)，可按月領(lǐng)取失業(yè)金；四，保留好你以前的工資單，拿到勞動(dòng)局去投訴，追回你該得的工資。 原問題：《關(guān)于公司辭退員工最后一個(gè)月工工資6000公司按照3000的工資交五險(xiǎn)一金算違法嗎
你才上班一個(gè)月,應(yīng)該算是試期,不知道你有沒有提前三天提出辭職?一個(gè)多月沒跟你簽定勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,我在一家公司入職三個(gè)月，進(jìn)公司的時(shí)候談好的是6000一個(gè)月，但是簽合同的時(shí)候變成了3000的底薪，3000的獎(jiǎng)金，現(xiàn)在我已經(jīng)離職一個(gè)月了，7月3000的底薪?jīng)]發(fā)，6月份開始3000的獎(jiǎng)金就沒發(fā)了，請問我可以起球這家公司嗎？需要怎么做？
叫你不要簽字的，都自己以為自己是大爺，這個(gè)社會(huì)除了事業(yè)單位之外，有幾個(gè)公司是按照正?；鶖?shù)給你繳納的，不信你去別的公司問問，我8500，基數(shù)2772。你要是因?yàn)榛鶖?shù)沒交滿不考慮，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你說的是如果干了一個(gè)月，工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
