公司拖欠社保,一直已沒(méi)錢為由不予繳納公司拖欠社保,一直已沒(méi)錢為由,不予繳納
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離職社保繳納 15號(hào)前離職公司不予以繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司繳納公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社??梢韵蛏绫V行耐对V,督促公司繳納;2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同,并要求單位支付工資,并支付賠償金(每年支付1一個(gè)工資,6個(gè)月以下支付半個(gè)月工資);3、未簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問(wèn)題:《公司公司拖欠繳納社保 員工無(wú)法轉(zhuǎn)出社保手續(xù)
員工可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明、不轉(zhuǎn)移社保的,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。如果員工離職是在提前30天就告知情況下公司收取違約金在法律上是不允許的。《勞公司拖欠工資,現(xiàn)已補(bǔ)齊,拖欠社保,每月都保證會(huì)交。但是一直不繳納,可以申請(qǐng)仲裁嗎
公司拖欠工資和社保,如果要想通過(guò)仲裁來(lái)解決問(wèn)題,可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)局都有“勞動(dòng)仲裁科”,或者有些會(huì)有“勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”。記?。阂欢ㄒ惺聦?shí)證據(jù),比如:協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了