一個人干多個崗位的活，堅持了很久堅持不下去了。公司辭退有沒有補償金
勞動爭議北京 北京2025-08-03 21:48
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離婚分割財產(chǎn)，雙方堅持不下去
需要去法院起訴對方。車間安排的活干不了被辭退 工資不給
您好，這種情況下也是需要給工資的，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行舉報。勞動糾紛，公司要辭退我不給補償金
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實際勞動關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補公司取消崗位辭退員工，
可以辭退員工，單位需要支付員工經(jīng)濟補償。按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據(jù)《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工勞動糾紛，公司調(diào)離崗位，變相辭退工人
對于用人單位調(diào)整勞動者崗位需要具體情況具體分析?！ ?、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
