給公司造成損失，公司要求我全賠，合理嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-07-27 15:50
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
公司其他員工造成的損失要其他員工共同承擔(dān)，這合理嗎
由于這種情況造成的扣工資,獎(jiǎng)金,都屬于合理情況甚至讓你感覺(jué)的小題大做的開(kāi)除都是很正常的.公司管理要求有嚴(yán)格的管理規(guī)范,你把物品搞錯(cuò)造成的蝴蝶效應(yīng)是相當(dāng)巨大的,由于你的失誤,你后續(xù)的所有部門(mén)都可能增加很多的工作量如果貨品發(fā)出,對(duì)你們公司的品牌公司沒(méi)有交代清楚，給公司造成損失
按我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同一旦簽訂，就對(duì)雙方具有法律約束力。你的提問(wèn)中，那違約金2000元，要看是什么情況。如果是為完成一定任務(wù)而簽訂的任務(wù)合同，那就看你是否按合同規(guī)定完成了任務(wù)。如果是固定期合同，那就要看你是否提前三十天向公司提出了辭如果給公司造成損失需要賠償多少
除非你跟公司簽訂的合同有規(guī)定，否則不需要賠償，但是你可能會(huì)以造成公司重大損失而被開(kāi)除。公司制度不能有因?yàn)楣ぷ魇д`造成公司損失必須員工賠償?shù)闹贫?，因?yàn)樵撝贫冗`法。 原問(wèn)題：《工作失誤導(dǎo)致公司損失，需要賠償多少》工作失誤給公司造成損失，公司通過(guò)克扣全額工資來(lái)賠償
勞動(dòng)者給單位造成損失的話，單位有權(quán)要求賠償，但是賠償以實(shí)際損失為限，單位要負(fù)責(zé)舉證。如果從勞動(dòng)者工資中直接執(zhí)行的話，一般每月扣除數(shù)額不得高于20%，并且實(shí)發(fā)數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)月不夠的，分?jǐn)偟揭院笤路菘鄢Ｄ阕鲥e(cuò)個(gè)文件就損失8船員因工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失 職工需要索賠嗎
1.員工不是老板。2.員工只是在打工。3.員工是故意或者非故意又或者違規(guī)操作造成第三方損失，員工無(wú)需負(fù)責(zé)一切的賠償。4.公司負(fù)全責(zé)。5.公司在做生意，不是員工做生意，這個(gè)道理你們要懂。6.直接責(zé)任人是工人，但是負(fù)責(zé)人不是員工，你們要懂，明白相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
