公司口頭辭退怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-30 01:00
相似問(wèn)題解答
你好公司口頭辭退員工
用人單位口頭辭退員工的，員工可以進(jìn)行錄音或錄像取證，并且要求用人單位出具書(shū)面的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，載明解除的原因和時(shí)間。單位解雇是否有補(bǔ)償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒(méi)有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月公司口頭辭退我，又不承認(rèn)了怎么辦
1、你原來(lái)的勞動(dòng)合同，什么時(shí)候到期？ 2、合同終止通知書(shū)的期限是六個(gè)月？什么期限？ 3、如果勞動(dòng)合同未到期，公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償損失，支付補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《我原來(lái)的公司以口頭形式解除了我的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在不承認(rèn)了,我該怎么辦?公司口頭辭退員工
口頭解雇可以作為解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，這么多員工同時(shí)被口頭解雇，本身就可以相互做證的，這一點(diǎn)是無(wú)法抵賴的。你們可以再搜集一些其它的輔助證據(jù)，例如工作交接記錄、其他在場(chǎng)的無(wú)利害關(guān)系的人員證詞等。本案的關(guān)鍵就是你們和單位的勞動(dòng)關(guān)系是否因07年底的現(xiàn)在公司口頭把我辭退了
樓主，你可以在收集能證明事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)（證據(jù)主要注意收集3年以來(lái)的工資條/銀行卡，出勤記錄，工作證/上崗證，繳稅憑據(jù)等）后向公司提出理賠要求，如公司拒不履行，則你可以請(qǐng)求法律援助，依法提出訴訟，因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法有明確規(guī)定：任何企事業(yè)單被公司口頭辭退，怎樣要賠償
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了9年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付18個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
