我是去年7月與公司簽的勞動合同，當時合同上寫的是基本工資加其他，當時公司口頭上對我說的是公司給我把社保的錢全給，另外給固定工資，結果現(xiàn)在公司反悔了，要把前面給買的社保錢扣回去，工資按天算。請問公司這樣做可以嗎？
勞動爭議四川 成都2025-07-30 09:10
相似問題解答
請問勞動合同金額是工資總額 社保是按最低基本工資買的 這樣違法嗎？會有賠償嗎？
國家規(guī)定應該是按照您的全部工資的繳費基數(shù)來購買的，說的簡單點：就是您的工資全部工資越多，您所上的社保金額也就越多。拿我給您打個比方，我開始參加工作簽訂勞動合同后全部工資是2000元左右（2005年左右）社保繳費基數(shù)是幾百元錢，現(xiàn)在的全部工資你好，我與公司簽訂的勞動合同薪資是寫基本工資2000元，月工資是基本工資+績效獎金+車輛補貼等，請問我請事假一天，是按基本工資計算缺勤工資還是按實收工資計算呢？
其實很多公司為了降低成本，都會按照最低工資標準繳納社保。如果為了在合同上寫的更有利于公司，建議寫“工資由基本工資、績效獎金兩部分組成（你們到底由幾部分你自己看），具體根據(jù)公司的崗位工資制度確定”。 原問題：《勞動合同里寫基本工資2000元公司從2021年12月至2022年3月工資未發(fā)放，然后社保也不買，我是2021年7月來這個公司上班，工資是會計發(fā)的，會計的錢是老板給的，但是老板本人與公司沒有存在關系，法人也不是，我現(xiàn)在想要自己的工資應該怎么辦？
我?guī)湍慊卮穑骸 ?.我已經(jīng)在該公司工作了兩年，我可以主張的二倍工資到底是從現(xiàn)在倒推11個月？還是從2010年的7月開始算11個月?！ ∧銘撝鲝垙?010年7月至今的雙倍工資；工資額為你收入的平均數(shù)。（提成除外） 第八十二條 用人單位自用我社保買在成都，公司私自把社保給轉到德陽，當時協(xié)商的時候我沒同意，違法不
這個要看你自己以后是怎么考慮的，如果以后都愿意一直在德陽工作，那么就去辦理轉移將社保轉回去即可，如果以后還有可能要在成都那么可以暫時不用去轉，等看看以后有沒有更適合你的政策，反正現(xiàn)在轉與不轉沒有什么太大的影響 原問題：《我在成都的公司給我買公司按深圳市2360的標準給所有員工購買社保，合法嗎？（合同簽訂是按2360元簽的）
可以。社保明確規(guī)定企業(yè)應以職工實際工資購買養(yǎng)老保險，1320是深圳的最低工資標準，很多企業(yè)為了節(jié)省成本而按此標準購買社保，影響的只是養(yǎng)老，醫(yī)療由系統(tǒng)自動控制，不受企業(yè)申報數(shù)據(jù)影響。你目前可先與公司協(xié)商，若協(xié)商不成，保留實際工資憑條，可去勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
