公司發(fā)工資以支付寶轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放，且不繳稅是否違法？個(gè)人該怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-07-27 18:32
相似問(wèn)題解答
公司無(wú)故降薪，且不發(fā)放年終績(jī)效，請(qǐng)問(wèn)該如何申訴？
大家好！請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題！我在一家企業(yè)上班10個(gè)月了，現(xiàn)在突然以不能勝任工作為由辭退我，然后我就問(wèn)他們要這10個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金，公司說(shuō)，發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，你不在職，你就沒(méi)有。以下是人力給我的理由：薪酬管理制度：6.2.5年終績(jī)效獎(jiǎng)金：占理論年薪的20公司用支付寶發(fā)工資 合法嗎
如何發(fā)工資的方法還沒(méi)有列入是否違法的范圍，給職工發(fā)工資通過(guò)什么方式都可以，只是職工是否樂(lè)意接受的問(wèn)題。但大部分是以發(fā)放到工資卡最為方便，最容易普遍讓人接受。 原問(wèn)題：《支付寶發(fā)工資合法嗎，自己的支付寶轉(zhuǎn)銀行卡的流水算嗎》加班費(fèi)以績(jī)效形式發(fā)放合理嗎
加班費(fèi)用、補(bǔ)貼屬于工資的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付上一周期的工資報(bào)酬。法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： ?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資； ?。ǘ┯?jì)件工資； ?。ㄈ┆?jiǎng)金； ?。ㄋ模┙蛸N和補(bǔ)貼；績(jī)效隔月發(fā)放是否違法
合法不合情理。 按約定時(shí)間12號(hào)發(fā)工資，期間遇節(jié)假日順延，春節(jié)放假，順延到15號(hào)是可以的，不違法； 春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，一般單位都會(huì)搶在春節(jié)前發(fā)工資，讓大家歡歡喜喜的過(guò)個(gè)年，提前發(fā)工資更符合情理。 原問(wèn)題：《年前工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，延遲到年公司一直不發(fā)工資，想知道該怎么處理
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
