孕婦被公司辭退能拿到多少補(bǔ)償
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哺乳期被公司辭退,能得到多少補(bǔ)償
女職工在哺乳期的,用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單孕婦被公司辭退怎么辦
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求支付賠償金孕婦被公司老板誘惑簽了辭職合同能起訴嗎
1、除非你該女職工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度(如無(wú)故也不請(qǐng)假經(jīng)常不去上班等),否則,被辭退后絕對(duì)能勝訴。2、還有,關(guān)于孕婦是否是違反計(jì)劃生育的問(wèn)題,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,每個(gè)地方都有自己的做法,如廣東省是這樣規(guī)定的,如果單位的制度規(guī)定了違法生育解除勞動(dòng)孕婦被辭退 怎樣賠償
用人單位是否有權(quán)解除與孕婦的勞動(dòng)關(guān)系(也就是辭退、解雇、炒魷魚(yú)),大體分以下2種情況: 1、勞動(dòng)者確實(shí)嘔吐比較嚴(yán)重的時(shí)候可以請(qǐng)病假,勞動(dòng)者有醫(yī)生出具的病假條,并且履行了用人單位請(qǐng)假手續(xù)的,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位行為屬于《勞公司??景氣票辭退我,干了八年能拿到補(bǔ)嘗金多少個(gè)多月的
在病假治療期間不能辭退。治療終結(jié)后,如不能從事原工作崗位可以換崗。仍不能勝任工作的可以解除勞動(dòng)合同。但須補(bǔ)償8個(gè)月的你本人工資,在沒(méi)辭退前我不能應(yīng)聘上新公司工作。 原問(wèn)題:《工作8年被公司辭退,我應(yīng)得到多少賠償.》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了