重新簽勞動(dòng)合同日期怎么填
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未簽勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng),申請(qǐng)雙倍工資,怎么填
就是每個(gè)月多增加一個(gè)月工資 但是最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月 第一個(gè)不算 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題,請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù),非常感謝。入職五個(gè)月補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,當(dāng)時(shí)公司簽署日期不讓我填,只簽了個(gè)名,簽完合同第二天無(wú)理由開(kāi)除你
您好,針對(duì)您的問(wèn)題為您解答如下: 1. 一般需要填寫(xiě)簽訂日期,如果不允許填寫(xiě),勞動(dòng)者要注意保留工資條或者相關(guān)的在職證明,以證明自己在用人單位工作的起始時(shí)間; 2. 如果是格式合同,一般是勞動(dòng)者先填完個(gè)人部分,然后再由用人單位填寫(xiě); 3. 正沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,然后申請(qǐng)起訴的時(shí)候,雙倍工資金額是怎么填的?
我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條勞動(dòng)合同倒簽怎么維權(quán)
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽不影響勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算,按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款計(jì)算即可,?需要注意區(qū)別勞動(dòng)合同的補(bǔ)簽和倒簽。勞動(dòng)合同補(bǔ)簽和倒簽的法律后果區(qū)別用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況。一種為“補(bǔ)簽”,即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,把合同期限勞動(dòng)合同空白處填全,甲方乙方簽字和日期需要畫(huà)斜杠嗎?
以下空白處如何填寫(xiě):一、勞動(dòng)合同期限(一)合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:1.固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。2.無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從 起至 工作任務(wù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了